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证券委员会

多元化和包容性承诺

18新利官方网站米德兰学院致力于接纳和包容。我们拥抱多样性的价值;所有个人的尊严和价值;以及学生和员工的学术、专业和个人成长。自1972年18新利官方网站米德兰学院开设第一门课程以来,我们欢迎来自不同文化、宗教、种族和信仰的学生。我们已经并将继续在各个领域实现增长,包括实现多样性和公平的承诺。我们相信教育能改变生活,为所有人提供机会。我们致力于每个学生的发展,从他们现在的地方,重点是他们将在哪里。

定义

归属感

在校园社区的归属感意味着通过积极的联系感到被重视。这不仅仅是简单的喜欢对方,而是包括尊重和支持的关系,自由表达想法的安全,以及鼓励每个人做他们完全真实的自己。

多样性

在社会上,它指的是广泛的身份认同。宽泛的定义包括种族、民族、性别、年龄、国籍、宗教、残疾、性取向、社会经济地位、教育、婚姻状况、语言、退伍军人身份、外貌等。它还包括不同的想法、观点和价值观。

平等

“平等的性质或状态”,平等的定义是在质量、性质或地位上具有相同的衡量标准。当把这个定义应用到社会结构(如教育、政治和政府)时,平等意味着社会的所有部门都有同样水平的支持和机会。这意味着无论一个人的性别、种族、性别、宗教等等,机会都是一样的。它确保不同社会地位或群体的人不会受到歧视。可及性的统一分配可能会也可能不会产生公平的结果。

股本

为所有人提供公平待遇、机会、机会和进步,同时努力查明和消除阻碍某些群体充分参与的障碍。公平原则承认,历史上存在着服务不足和代表性不足的人口,需要公平对待这些不平衡的条件,以协助向所有群体提供适当的机会。

包容

一种创造环境的行为,在这种环境中,任何个人或团体都可以作为一个充分参与的成员受到欢迎、尊重、支持和重视。包容和欢迎的气候包容差异,在语言和行动上尊重所有人。

社会正义

社会正义是一种以公平和包容原则为基础的行动主义形式,其中包括一种社会愿景,在这种社会中,资源的分配是公平的,所有成员在身体和心理上都是安全的。社会正义涉及社会行动者,他们有自己的行动意识,也有对他人和整个社会的社会责任感。

重点领域

成员:Michael Hubbard, Dagan Sherman

我们将提高我们的学生的生活质量,通过增加他们对我们的校园,我们的项目和我们的校园活动的熟悉程度。我们将开发新的项目,并与目前的校园实体(如米德兰大学学生会协会)合作。18新利官方网站通过提高学生在米德兰学院和专上教育的适应水平,学生将:18新利官方网站

  • 在学生发展和人际关系自尊方面取得了更大的进步
  • 对他们的本科经历表示更满意
  • 完成更多的学分和更高的平均绩点

联合主席:Sheena Thompson, Miranda Poage博士和Anthony (Ty) Soliz
成员:桑德拉·理查兹博士,艾琳·凯西-理查森和Taneekwa障碍

我们致力于为米德兰学院的学生、教师和员工创造激励和支持的、知情的环境,通过培养持续学习和合作的机会,解决多元化、公平和包容的主题。18新利官方网站

成员:Brendan Egan, Brenton Cross, Tammie Jimenez, Allison Brown

目的

该委员会的主要职责是开展研究,为米德兰学院的就业公平和包容提供最佳实践建议,并支持学院的就业公平要求。18新利官方网站该委员会还将对当代招聘实践进行研究,并根据气候调查结果确保与组织目标一致。

视频资源

研究

网站研究

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成员

Allison Gibbons-Brown
阿米莉亚Belizaire,椅子
安东尼Soliz
布伦丹·伊根
Brenton交叉
达冈谢尔曼
达蒙肯尼迪
艾琳Casey-Richardson
Formon汤普森
詹妮弗Goolsby

约瑟夫Schenkman
茱莉亚维克瑞
克里斯塔柯西米亚
迈克尔·迪克森
迈克尔·哈伯德
马蒂比利亚。
梅雷迪斯•马丁
米兰达Poage
佩德罗·阿瓦洛斯
桑德拉理查兹

希娜·汤普森
斯蒂芬妮VanCuren
塔米吉梅内斯
Taneekwa Ross-Hurdle
特里·吉尔摩
托马斯·埃尔南德斯
温迪·凯恩
温迪Wood-Collins

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